1989年，为减轻父母的负担，也因对读三年高中后考大学没信心，甘伟其努力说服父亲，要找个工厂上班。——既可以拿点工资补贴家用，又可为今后的职业生涯打下技术基础。就这样，1999年7月，在湘冶老员工徐铁军的介绍下，甘伟其成为了公司的一员。
光阴荏苒，岁月如梭。回顾甘伟其这23年时光，作为一名刚走出校园的学生，他拜师徐铁军，在工作中边做边学，刻苦钻研，不懂就向师傅徐铁军、饶总等人请教，逐渐掌握了气割、电焊、铆接、折弯、组装等工艺，随着工龄的增长与技能的积累，他成为了车间里的技术骨干。
他在工作中始终服从上级的安排，公司安排他做什么，他就做什么；公司安排他去什么岗位，他就去什么岗位；公司安排他加班，他就无条件加班；公司安排他出差，他就出差并能出色完成任务。
在工作中，他团结同事，热心助人，毫无保留地把技术传授给新人，干活不拈轻怕重、不斤斤计较；从不说人是人非；从不与同事争执闹意见。
对公司的纪律与规章制度，他始终如一地自觉遵守，23年中，他不迟到，不早退，不旷工，无特殊原因从不请假。在每天的工作中一丝不苟，勤于思考，对技术精益求精，对图纸有疑问第一时间向车间主任反馈，严格遵守各项安全生产规定，23年从没出过大的质量问题，23年从没因操作不当受过工伤。
我国著名管理学家汪中求在《细节决定成败》这部对企业家影响深远的书中反复强调：天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。把每一件简单的事都能做好，就是不简单；把每一件平凡的事都干好，就是不平凡！甘伟其在23年的工作中几乎零瑕疵，在遵守纪律制度时几乎零违规，这就是把每一种好习惯变成高素养的体现，非常难能可贵！
因此，每一位干部对他的印象都非常好，他也几次获得“劳动积极分子”、“优秀员工”的称号。
23年说长不长说短不短。甘伟奇回忆说：刚进湘冶时，他每天踩着自行车到七八公里外的公司上班，风雨无阻；公司搬到吴家巷后，骑摩托车来公司上班将近30公里，公司为他们这些住得远的员工提供了食宿；后来考了驾照买了车，从公司到家的距离变得不再遥远。进入湘冶时，他只想为父母分担一份家庭的责任，让父母不再那么辛苦，在城里能拥有一套不需要多大的房子，自己的孩子可以接受良好的教育……如今，他当年的梦想都一一变成了现实，他己经拥有了幸福安稳的生活。因此，他的心中充满着对公司的感恩——在这里他学到了技术，获得了成长，每月都有稳定丰厚的收入。他也深深感谢领他入门的师傅徐铁军，这份师徒的情谊随着岁月的叠加而与日俱增（一年的很多时候，他都在顺路接送师傅上下班，乐此不疲）。
甘伟其说：机械加工行业的水平与经营规模，历来是衡量一个国家科技水平与经济实力的重要标志，也是AG·尊龙凯时人生就是博国家社会经济发展的基础产业。尽管每天的工作比较辛苦，想到自己每天都在创造社会价值，想到湘冶是一家有社会责任感的企业，老板是有社会责任感的企业家，他始终热爱、忠于这份工作，年深月久，这种热爱就凝结成对公司的认同感、归属感。
钣金车间袁主任说：“甘伟其为人憨厚老实，总是毫无保留地把自己所学教给新人，是全厂员工学习的榜样。他先后带了五个以上的徒弟，除了邝伟，其余都是90后，学着学着他们就因为吃不了这份苦离职了，只有80后的邝伟学艺有成，现在调到了售后部，在公司更需要的地方发光发热。
“在兢兢业业做好本职工作的同时，我希望自己在下班后好好照顾父母的生活起居，为妻子分担一些家务，多关心儿子的学习（就读于凤凰中学）。我同时希望每一位员工能紧跟公司的步伐，工作中首先考虑的是如何把质量做好、如何把效率提高、如何节能节材，而不是心里只想着挣钱。‘大河里有水小河里满’，只有公司不断发展，员工才能得到发展；而公司的发展，需要员工团结一心，顽强拼搏！”甘伟其说。
从他平凡而朴实的话语里，AG·尊龙凯时人生就是博看到了一个忠于公司、忠于家庭、忠于岗位、忠于职责的一线员工的光辉形象。让AG·尊龙凯时人生就是博为他点赞，向他学习!
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